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Sindicato do Servidores de João Dourado fala sobre a jornada de trabalho do professor.

JORNADA DE TRABALHO DO PROFESSOR.

Sindicato do Servidores de João Dourado fala sobre a jornada de trabalho do professor.
Sindicato do Servidores de João Dourado fala sobre a jornada de trabalho do professor.

A jornada de trabalho garantida pela Lei Federal 1.738/2008 em João Dourado não é cumprida, e vamos novamente criticar sem fazer nada?

Precisamos fazer valer:

· Plano de Carreira;
· Mudança de classe;
· Condições adequadas de trabalho, conforme a LDB;
· Jornada do professor respeitando a Lei Federal.

Pessoas que não respeitam colegas por estarem em posições políticas ou até mesmo em cargos de “confiança”, não merecem serem chamadas de educadores.

No que diz respeito à composição da jornada de trabalho dos professores, (PARECER HOMOLOGADO Despacho do Ministro, publicado no D.O.U. de 1°/8/2013, Seção 1, Pág.17), deve ser realizada em todos os sistemas e redes de ensino aplicando-se a seguinte tabela:
Duração total da jornada
Interação com estudantes
Atividades extraclasse
40
26,66 (*)
13,33
20
13,33
6,66

(*) Observe-se que são 26,66 unidades, de acordo com a duração definida pelo sistema ou rede de ensino (60 minutos, 50 minutos, 45 minutos ou qualquer outra que o sistema ou rede tenha decidido).

A Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (Lei n.º 9.394/96) discorre em seus arts. 62 e 67 sobre a formação do magistério. O art. 67 determina que os sistemas de ensino promovam a valorização dos profissionais da educação, assegurando-lhes, inclusive nos termos dos estatutos e dos planos de carreira do magistério público, os seguintes direitos:

I – ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos;
II – aperfeiçoamento profissional continuado, inclusive com licenciamento periódico remunerado para este fim;
III – piso salarial profissional.;
IV – progressão funcional baseada na titulação ou habilitação, e na avaliação do desempenho;
V – período reservado a estudos, planejamento e avaliação, incluído na carga de trabalho;
VI – condições adequadas de trabalho.

VAMOS NOS ATENTAR EM CONHECER MAIS NOSSOS DIREITOS, POIS OS NOSSOS DEVERES ESTÃO SENDO CUMPRIMENTO CORRETAMENTE.

LEMBRE-SE UMA TEMPESTE NÃO PODE SER FORMADA APENAS COM UMA NUVEM.

Sobre Lucas Souza Publicidade

Lucas Souza Publicidade
Jornalista e Blogueiro.

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